レゴ®シリアスプレイ®のメソッドを活用した研修
レゴで真剣に遊ぶことで気づきを得る研修です
人材育成・研修担当のみなさま
若手社員の離職防止、理念浸透、チームビルディングに
お困りならこの研修で解決！
レゴ®シリアスプレイ®とは
レゴブロックを使って、
・普段、言語化しない想いや価値観を可視化
・内省が進み、多くの気づきと学びを得る
ことができる課題解決の手法です。
座学の知識研修とは全く違う、
「自分で考えて気づく」研修です。
このようなお悩みはありませんか？
- 若手社員がすぐに辞めてしまう
- クレド／バリューブックがあるのに本質を理解してくれない
- 管理職が部下の育成に無関心
- チームでお互いに関心がなく、
まとまりがない
レゴ®シリアスプレイ®でお悩みを解決します
レゴ®シリアスプレイ®の流れ
- Step.1
提示されたお題に対して、レゴで作品つくる
頭で考えるのではなく、無心で手を動かし、作品をつくります。
- Step.2
作品の発表・共有
作品を通して、
自分の考えや思いをメンバーに共有します。 - Step.3
質疑を通じて、気づきや学びを得る
ポイントは「敢えて言うなら」と言葉を紡ぐことです。
例えば、メンバーから「ここのブロックが赤いのはなぜですか？」と質問を受け、それが無意識に選んだブロックであっても、「敢えて言うなら赤色は情熱を意味していて・・・」のように言葉を紡ぐことが重要です。 - Step.4
自己理解と他者理解を深め、個人と組織レベルで行動変容
敢えて言うなら」を使って対話することで、本人の潜在的な意識に気づくことができ、自己理解と他者理解を深めることができ、課題解決に繋がります。
レゴ®シリアスプレイ®が選ばれる3つの理由
座学の知識研修と全く違う高い研修効果
講師から受講者に知識を教える一般的な座学研修とは異なり、レゴ®シリアスプレイ®では受講者が無心で「遊ぶ」ことで、日ごろ気が付けていない自分の思いや価値観に向き合います。
自身で気づきや学びを得るため、会社や他メンバーと価値感の共有がしやすくなります。
新入社員から社長まで全階層の支援が可能
レゴ®シリアスプレイ®は様々な年齢や役職の方が一緒に受講できる研修です。
幹部社員と新入社員が一緒に「遊ぶ」ことで、違う年次・役職の人が持つ本音や価値観を知ることができます。本音で話す相手の言葉を聞くことでより関心が深まり、強力なチームビルディングにつながります。
夢中で楽しむだけで自分の本心が出てくる
「夢中で楽しんでいただけだったのに、発表時には自分でも言語化できなかった本心がポンポンと出てきた」「理論・知識武装のしようがない研修なので、内省がすすんだ」など、日々の仕事上では出せなかった本心が出せた、という喜びの言葉を多くいただく研修です。
よくいただく疑問
- 本当に効果があるの？
- 知識のインプットはなく、自分の思いや価値観に目を向けることで課題解決に繋がり、研修後の行動変容に繋がりやすいのが特徴です。
- 楽しいって感じるのは
若手だけじゃないですか？ - 若手社員から経営幹部まで楽しんでいただける研修です。
大人が真剣に遊びながら学べます。
- レゴの研修って具体的に何をするの？
- 講師が出すお題に対して受講者がレゴブロックで作品をつくり、グループで対話していただきます。
普段、言語化しにくい思いや価値観をレゴブロックを使うことで可視化することができます。
導入事例
レゴ®シリアスプレイ®のメソッドを活用した若手社員研修
- 業種
- サービス
- 従業員数
- 500人
- 研修受講者
- 入社3年目までの若手社員
- 研修時間
- 6時間
- 【お悩み】
- 入社3年以内の離職率が高い。受け身な人が多く主体的に行動してくれない。
- 【ご要望】
- 若手社員の離職を防ぎたい。
自分で考えて行動できる人材になってほしい。 - 【受講者の声】
- 今までの研修で一番楽しく、学びになった！
お客さまのために動いていたつもりだったけど、もっと自分ができることがいっぱいあると気づかされました！
結構同期が辞めて、ネガティブな感情になることが多かったけど、自分の考えや想いを整理することができて、気持ちが楽になった。
仕事を頑張るモチベーションに繋がった。
レゴ®シリアスプレイ®のメソッドを活用した理念浸透研修
- 業種
- 広告
- 従業員数
- 200人
- 研修受講者
- リーダークラス
- 研修時間
- 3時間
- 【お悩み】
- 社員にミッション、バリューが浸透していない。
- 【ご要望】
- もっとミッション、バリューを理解し、会社を引っ張っていく管理職になってほしい。
- 【受講者の声】
- 色んな人の考えが理解できた、会社のミッションを達成するために自分のやるべきことを整理でできた。
研修終了後の疲労感が大きく、仕事や生活で使っている脳はいつも同じでほんの一部なのかもしれないと思いました。
凝り固まらずに新たな発見を得るためにも、意識的にいつもと違うことや普段やらないことに手を出してみるのは大切だなと改めて感じました！
ありがとうございました！
レゴ®シリアスプレイ®のメソッドを活用したチームビルディング研修
- 業種
- IT
- 従業員数
- 300人
- 研修受講者
- 10名の部署のメンバー全員
- 研修時間
- 5時間
- 【お悩み】
- 一部、リモートワークをしていることもあり、部署内でコミュニケーションが少なく、メンバー間での問題が発生している。
- 【ご要望】
- チームとして関係性を強化し、チームで協力してほしい
- 【受講者の声】
- 今まで同じ部署でもチームって感じがしなかったけど、レゴブロックを使って、チームとしてお客さまにできることを対話したことでチームとして一体感を感じた。
普段、他のメンバーがどういうことを大切にして仕事をしているのかを理解できたのが良かった。
同じテーマでレゴの作品を作っても、全員の作品が全く違うし、それぞれの価値観がある。
メンバーの価値観や考えを大切にしながら仕事をしていこうと思った。
レゴ®シリアスプレイ®の認定ファシリテーターが
貴社の課題やご要望に合わせて、オリジナルのカリキュラムを作成させていただきます。
お気軽にご相談ください。
料金プラン
1日研修（6時間程度）
半日研修（3時間程度）
※推奨の受講者数は20名以下ですが、ご希望の受講者数に合わせてご対応いたします。
カリキュラム内容や研修時間によって料金が異なるため、ぜひ、お問い合わせください。
よくいただくご質問
- Qレゴの研修を体験してみたいのですが、可能ですか？
- A
東京23区内でしたら、簡易版のレゴのセットにて無償で体験していただくことが可能です。
ぜひお問い合わせください。
- Q講師はどんな方ですか？
- A
所定のトレーニングを終了したレゴ®シリアスプレイ®の認定ファシリテーターが講師を務めさせていただきます。
さまざま業界、従業員規模の人材育成を支援してきた実績豊富な講師です。
- Qレゴ研修は何人まで受講可能ですか？
- A
推奨の受講者数は20名以下ですが、それ以上もご対応可能です。
- Q階層ごとに分けて研修した方がいいですか？
- A
階層ごとで実施することも可能ですし、さまざまな階層の方を一緒にして実施することも可能です。
研修の目的やゴールによって、受講者分けの仕方が変わりますので、研修カリキュラムと合わせてご提案させていただきます。
- Q契約から研修実施までどのくらいの時間がかかりますか？
- A
貴社のご予算とご要望に合わせて獲得させていただきます。月にリード1,000件以上のリード獲得も可能です。
- Q獲得したリード・アポはどのように納品してくれますか？
- A
3か月くらいが一般的です。研修カリキュラムと研修講師のスケジュール次第ですが、最短1か月後の研修実施も可能です。
お気軽にご相談ください。